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堅守安全底線 守護心靈港灣 以暖心關(guān)愛凝聚發(fā)展合力
發(fā)布時間：
2026-02-28 10:05
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堅守安全底線 守護心靈港灣 以暖心關(guān)愛凝聚發(fā)展合力
職工是企業(yè)發(fā)展的根基，職工的生命安全與身心健康，是企業(yè)行穩(wěn)致遠的重要保障。為深入貫徹落實集團2026年度安全生產(chǎn)重點工作，威海公交集團巴士公司始終堅持以人為本、職工至上的工作理念，將對職工的關(guān)愛貫穿于經(jīng)營管理全過程，以常態(tài)化安全檢查筑牢安全防護屏障，以領(lǐng)導帶頭抓實心理健康服務(wù)，雙向發(fā)力、精準施策，全力營造安全、舒心、溫暖的工作環(huán)境，切實把組織關(guān)懷落到實處。
筑牢安全防線
守護職工生命健康
公司始終把安全工作擺在突出位置，將安全檢查作為職工關(guān)愛最基礎(chǔ)、最重要的舉措。聚焦停車場、運營線路、車輛場站等重點領(lǐng)域，按照通勤班車覆蓋范圍劃分四個運營區(qū)，開展全覆蓋、無死角、拉網(wǎng)式安全排查整治，建立隱患臺賬、明確整改時限、壓實整改責任，做到隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置、早清零。同時，強化安全宣傳教育與技能培訓，面向全體駕駛員普及安全行車、應(yīng)急處置、風險防控知識，引導職工樹牢安全意識、掌握防護技能，推動形成“人人講安全、人人重安全、人人守安全”的良好氛圍，從源頭防范安全風險，切實保障職工人身安全與工作環(huán)境安全。
關(guān)注心靈健康
班子帶頭暖心紓困
針對公交行業(yè)工作強度大、責任重、職工壓力增多的問題，公司高度重視職工心理健康建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導帶頭示范作用，主動走近職工、貼近職工、服務(wù)職工。嚴格落實包聯(lián)責任，通過談心談話、座談交流等方式，精準掌握職工工作壓力、家庭生活、情緒狀態(tài)等方面的現(xiàn)實情況。車隊及班組將談心交流融入日常工作、融入班前班后，建立常態(tài)化溝通機制，堅持平等尊重、真誠暖心，及時疏導情緒、化解壓力、解決職工急難愁盼，真正把心理關(guān)懷做在日常、落在細處，讓職工卸下心理包袱、舒緩身心壓力，始終保持積極向上、陽光健康的精神狀態(tài)。